W Polsce brakuje 150 tys. pracowników. Rusza nowa kampania Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką zachęcająca do zatrudniania uchodźców i uchodźczyń.
Aż połowie polskich firm funkcjonowanie utrudnia brak pracowników. Jednocześnie bezrobocie w Polsce jest obecnie najniższe od 32 lat i nieustannie powstają nowe miejsca pracy. Odpowiedzią na kłopoty przedsiębiorców i polskiej gospodarki może być zatrudnianie imigrantów i uchodźców. Fundacja Sukcesu Pisanego Szminką rusza z kampanią „Silniejsi Razem”, zwracającą uwagę na korzyści wynikające z zatrudniania uchodźców i uchodźczyń.
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego w Polsce brakuje prawie 150 tys. pracowników. Jednocześnie na każde zlikwidowane miejsce pracy przypadają 2,1 nowo utworzone. Jak wynika z miesięcznego raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego i Banku Gospodarstwa Krajowego, niedostępność pracowników stanowi ważną lub bardzo ważną barierę w prowadzeniu firmy dla połowy przedsiębiorców.
Dziś są uchodźcami i uchodźczyniami. Jeśli damy im szansę - jutro będą świetnymi
pracownikami, przedsiębiorczymi właścicielkami firm, podatnikami, atrakcyjnymi
konsumentkami i inwestorami. Zatrudnianie uchodźców i tworzenie miejsc bez granic to
szansa na lepsze życie nie tylko dla przesiedleńców, ale każdego z nas. Nie będę
zaprzeczać – tak ogromna liczba nowych mieszkańców to ogromne wyzwanie społeczne i
finansowe. Ale musimy ponieść pewne koszty, by mówić o zyskach. I nasza kampania jest
właśnie o tym – że razem wszyscy jesteśmy silniejsi - mówi Olga Legosz,
współzałożycielka Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką.
Najwięcej wolnych miejsc pracy według GUSu jest w sektorach przemysłu, budownictwa, handlu i naprawy pojazdów samochodowych, transportu i magazynowania, działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej oraz opieki zdrowotnej i pomocy społecznej. Niemal 1⁄4 wszystkich wolnych miejsc pracy stanowią te zaliczane do szerokiej grupy stanowisk określanych jako specjaliści. Z kolei największy wzrost liczby wolnych miejsc pracy odnotowano w sektorze informacji i komunikacji. Niemal 85 proc. podmiotów dysponujących wolnymi miejscami pracy to firmy prywatne. Tymczasem stopa bezrobocia w Polsce wynosi aktualnie niecałe 5 proc. i jest najniższa od 32 lat. Dodatkowo badania wskazują, że wśród zatrudnianych uchodźców i uchodźczyń wskaźnik rotacji jest znacznie niższy niż wśród pozostałych pracowników, a Europejczycy chętniej korzystają z usług firm zatrudniających uchodźców - częściej wybiera je aż 80 proc. europejskich konsumentów między 18 a 35 rokiem życia.
Odpowiedzią na problemy przedsiębiorców ze znalezieniem pracowników jest zatrudnianie
cudzoziemców – imigrantów i uchodźców – mówi Andrzej Pacek, Dyrektor Oddziału
NatWest Group w Polsce, partner kampanii – Różnorodność kulturowa i etniczna jest dla
Polaków stosunkowo nowym zjawiskiem, które nadal wymaga oswojenia. A oswajać warto,
ponieważ włączenie cudzoziemców w nasz rynek pracy to korzyść zarówno dla firm, jak i dla
polskiej gospodarki, której rozwój brak pracowników zwyczajnie hamuje. Eksperci szacują,
że już teraz Polska jest w stanie znaleźć zatrudnienie nawet dla pół miliona uchodźców.
Rynek jest więc niezwykle chłonny. Dzięki współpracy wszyscy będziemy silniejsi, dlatego
potrzebujemy budować wśród Polaków i polskich przedsiębiorców świadomość i otwartość.
O kampanii
Kampania „Silniejsi Razem” jest inicjatywą Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką, najstarszej w Polsce fundacji promującej przedsiębiorczość. Realizowana jest przy wsparciu Partnerów: NatWest Group w Polsce oraz Urzędu Miasta st. Warszawy. Na stronie kampanii można zapoznać się z artykułami merytorycznymi na poruszany w kampanii temat oraz najlepszymi praktykami prezentowanymi przez przedstawicieli firm zatrudniających wielu cudzoziemców, m.in. Żabki, PepsiCo, czy Orange.
Więcej
